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社員取材をもとにした匿名要約 / 写真はAI生成のイメージです
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PEOPLE INTERVIEW / CASE C

若手を育てるCさんの場合

現場の経験を、
次の世代へ伝える。

ものをつくる仕事への思いから入社。現場をまとめ、若手を育てたいという思いを持つCさんのケースです。

若手を育てる人の仕事を表現したAI生成イメージ。Cさん本人の写真ではありません
AI生成イメージ/Cさん本人の写真ではありません

社員取材を編集した匿名の要約です。本人の発言をそのまま引用したものではありません。

QUESTION 01

入社のきっかけは?

取材要約

警備の仕事をしていたCさんは、現場で先代社長と知り合い、誘いを受けて入社しました。ものをつくる仕事に携わりたいという思いが、転職のきっかけでした。

QUESTION 02

どんな仕事に手応えを感じますか?

取材要約

新築の現場では、複数の職人をまとめながら、ゼロから工事を進めます。難しい現場をやり遂げたときの充実感は大きく、苦労した現場ほど記憶に残っています。

QUESTION 03

仕事で特に大切にしていることは?

取材要約

事故や危険を未然に防ぐ意識と、仕事への責任感です。ビルのテナントと直接話す際には、工事内容を丁寧に説明し、提案することも大切にしています。

仕事の様子を表現したAI生成イメージ。Cさん本人の写真ではありません
AI生成イメージ/Cさん本人の写真ではありません

QUESTION 04

経験を積んでも、学ぶことはありますか?

取材要約

ベテランだから何でも知っているわけではないと、Cさんは考えています。施工方法を勉強したり、人に聞いたりすることもあります。現場の条件に向き合い、その都度考えることが必要な仕事です。

QUESTION 05

これから、どんな仲間と働きたいですか?

取材要約

経験のない若手も育てたいという思いがあり、まじめさや向上心を大切にしています。仕事では安全を重視し、休憩中は和やかに過ごす。そんなメリハリのある職場だと捉えています。

仕事・配属・支援については取材時の経験に基づく記載です。現在の募集条件や制度の適用範囲は確認中です。

INTERVIEW MOVIE

インタビュー動画

AI生成の仕事イメージ。インタビュー動画は準備中です
COMING SOON動画準備中

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AI生成イメージ/Cさん本人の写真ではありません

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各画像はAI生成イメージで、取材した社員本人の写真ではありません。

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