社員取材をもとにした匿名要約 / 写真はAI生成のイメージです
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PEOPLE INTERVIEW / CASE C
若手を育てるCさんの場合
現場の経験を、
次の世代へ伝える。
ものをつくる仕事への思いから入社。現場をまとめ、若手を育てたいという思いを持つCさんのケースです。

社員取材を編集した匿名の要約です。本人の発言をそのまま引用したものではありません。
QUESTION 01
入社のきっかけは?
取材要約
警備の仕事をしていたCさんは、現場で先代社長と知り合い、誘いを受けて入社しました。ものをつくる仕事に携わりたいという思いが、転職のきっかけでした。
QUESTION 02
どんな仕事に手応えを感じますか?
取材要約
新築の現場では、複数の職人をまとめながら、ゼロから工事を進めます。難しい現場をやり遂げたときの充実感は大きく、苦労した現場ほど記憶に残っています。
QUESTION 03
仕事で特に大切にしていることは?
取材要約
事故や危険を未然に防ぐ意識と、仕事への責任感です。ビルのテナントと直接話す際には、工事内容を丁寧に説明し、提案することも大切にしています。

QUESTION 04
経験を積んでも、学ぶことはありますか?
取材要約
ベテランだから何でも知っているわけではないと、Cさんは考えています。施工方法を勉強したり、人に聞いたりすることもあります。現場の条件に向き合い、その都度考えることが必要な仕事です。
QUESTION 05
これから、どんな仲間と働きたいですか?
取材要約
経験のない若手も育てたいという思いがあり、まじめさや向上心を大切にしています。仕事では安全を重視し、休憩中は和やかに過ごす。そんなメリハリのある職場だと捉えています。
仕事・配属・支援については取材時の経験に基づく記載です。現在の募集条件や制度の適用範囲は確認中です。
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AI生成イメージ/Cさん本人の写真ではありません
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各画像はAI生成イメージで、取材した社員本人の写真ではありません。


